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每個人的人生總會有不順遂、

跌跌撞撞遇到挫折的時候,

尤其是當自己身上扛了許多債務的時候,

眼看著每月辛苦賺來的錢全部拿來還債,甚至是以債養債,

 

遇到這種情形該如何自救呢?

首先請冷靜下來,莫慌莫急莫害怕,

 

 建議可尋找 中立、客觀、秉持良心服務的貸款公司 

為您進行   整 合 負    債 / 債   務 協 商   減輕每月還債的壓力!

 

 

整合負債 / 債務協商  好處一:降低利率及月付金


由最大債權銀行評估

申請人的收入扣除必要支出後,

作為申請人的還款金額依據,並訂定出利率及月付金。

當協商成功後,

便有機會降低,減輕申請人的負擔。

 

整合負債 /   債務協商好處二:只需向一間銀行繳款

 

透過協商可將債務整合餘最大債權銀行,

集中繳款,不需再花時間牢記每筆貸款的繳費日期。

 

整合負債 /   債務協商好處三:協商沒有綁約期,可隨時提前還清

 

協商不需綁約,隨時都能大額還款,

只要準備當期加上至少4期(一共5期)的費用,

舉例來說,某甲月付金為5000元,

在本月要大額還款,須準備25000元(5000*5),

於本月繳款期間準時繳交。下個月依然繳5000元即可。

而所有還款都能完全的沖銷本金,減少利息的部分,達到有效還款。

 

 

什麼情況下適合申辦整合負債 / 債務協商?

 

   1. 負 債 比 過 高 


無擔保債務(例如:信用卡、現金卡、信用貸款)

已超過月收入的22倍,稱之為負債比過高。

 

 2. 信 用 卡 嚴 重 遲 繳 


信用卡債務嚴重遲繳

長期未繳款而被銀行列入呆帳

 

 3. 已 無 法 負 擔 每 月 債 務 


龐大的債務造成每月還款困難,

進而影響生活。

 

 4. 債 權 銀 行 眾 多、債 務 複 雜 


卡債、信貸、多筆債務於一身,

深受循環利息之苦及多間銀行繳款之麻煩。

 

 

 那到底哪裡有專業又值得信賴的理債公司呢? 

 

 

分享我先前整理的 

 <服務破百萬人次-銀行貸款專家>-貸款免費諮詢專業平台

(點我看之前文章)

  

其中再推薦給各位非常專業的 " 免費諮詢管道 " 

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那才會是最好的方案 ! !

 

 

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 "註:1.以上方案以各家貸款公司官網所提供之資訊為準 2.以上所有貸款方案之總費用年百分率不等於貸款利率,實際貸款條件(例:核貸金額、利率、月付金、帳管費、手續費、票查費、提前清償違約金、信用查詢費等)視個別銀行貸款產品及授信條件不同而有所差異,銀行保留核貸額度、適用利率、年限期數與核貸與否之權利,詳細約定應以銀行貸款申請書及約定書為準。"

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

▲一名網友近日在網路上抱怨,公司的老闆居然傳訊息要求大家下班之後還要繼續接客戶電話,且鈴聲響三響以上未接,就要每人每次扣薪1000元。(示意圖,圖中人物與本文無關/翻攝photoAC)
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「每月都有新花招規定出來要扣薪!」一名網友近日在網路上抱怨,公司的老闆居然傳訊息要求大家下班之後還要繼續接客戶電話,且鈴聲響三響以上未接,就要每人每次扣薪1000元,讓他怒罵根本不合理,貼文曝光後,不少人看了也直搖頭,勸原PO收集證據向勞工局投訴:「公司不得以任何理由扣薪,這勞基法有規定,罰9-45萬!」

該名網友在臉書「爆料公社」中貼文,只見他貼出的截圖中,為老闆傳來的訊息,第一封寫道「第一,來店客戶請主動打招呼接洽,第二,客戶打電話和鈴聲響三響以上未接,如果有人投訴,現場同仁每個人每次扣1000元,感謝大家配合」。

而老闆傳的第二則訊息,則直言「下班時間請保持電話暢通,如果未能保持暢通,個人在上班時間所處理的業務疏失,而造成公司營運損失,一律從個人每月從公司領取的薪水來賠償!」

▲原PO老闆要求員工「下班時間請保持電話暢通」。(圖/翻攝自臉書「爆料公社」)

對此,原PO忍不住憤怒抱怨「我就問~公司可以隨老闆臨時想到扣員工的理由就扣薪嗎?」並指出公司每個月都出現新花招來扣薪水,「不然就是排休假較多,原本月薪,只能變成領時薪規定」,每一條都違反勞基法員工的基本權利,公司卻還拿法律顧問來壓員工,氣炸直呼:「到底是誰給他的勇氣?」

貼文曝光後,有網友搖頭嘆,「吃飽太閒只會想一堆出逃為難員工;這種人通常講出來的都是他做不到的事」、「下班還要保持通話,那就要算加班了」、「這樣也能開公司?不會經營 早點請專業經理人,一些皇親國戚也不要佔位子」、「電話一直打,薪水都不用付了」、「可以直接公佈名稱了吧,那麼雷的公司」。

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還有網友建議,「全部截圖,越多越好,記得舉報」、「收集證據直接去檢舉,但要有扣薪的事實」、「電話三聲沒接扣錢這可以檢舉」、「光這兩句,調解時候就可以賠好多錢了」、「叫勞檢處來,看老闆是否還依舊堅持自己的想法」、「公司不得以任何理由扣薪,這勞基法有規定,罰9-45萬」。(編輯:賴禹妡)

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